lavoro subordinato | 14 Maggio 2019

CGUE: obbligatorio misurare la durata dellorario di lavoro giornaliero di ciascun dipendente

di Giulia Milizia

Gli artt. 3, 5 e 6, Direttiva 2003/88/CE, concernente taluni aspetti dell’organizzazione dell’orario di lavoro, letti alla luce degli artt. 31 §. 2 Carta di Nizza, 4 §.1, 11 §.3 e 16 §.3, concernente l’attuazione di misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro, devono essere interpretati nel senso che ostano ad una normativa di uno Stato membro che, secondo l’interpretazione che ne è data dalla giurisprudenza nazionale, non impone ai datori di lavoro l’obbligo di istituire un sistema che consenta la misurazione della durata dell’orario di lavoro giornaliero svolto da ciascun lavoratore.

(Corte di Giustizia, Grande Sezione, sentenza 14 maggio 2019, causa C-55/18)