rapporti di lavoro | 23 Febbraio 2018

La mancanza del progetto determina lautomatica conversione del contratto in rapporto di lavoro subordinato

di Roberto Dulio – Avvocato giuslavorista, Senior partner dello Studio legale Associato B.B.D.

Il contratto di lavoro a progetto, disciplinato dall’art. 61 d.lgs. 10 settembre 2003, n. 276, (“ratione temporis” applicabile, nella versione antecedente le modifiche di cui all’art. 1, comma 23, lett. f), l. n. 92/2012), prevede una forma particolare di lavoro autonomo, caratterizzato da un rapporto di collaborazione coordinata e continuativa, prevalentemente personale, riconducibile ad uno o più progetti specifici, funzionalmente collegati al raggiungimento di un risultato finale e determinati dal committente, ma gestiti dal collaboratore senza soggezione al potere direttivo altrui e quindi senza vincolo di subordinazione.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 4337/18; depositata il 22 febbraio)