I Giudici del Palazzaccio censurano la decisione del Tribunale di sorveglianza, che, nonostante due relazioni certificanti l’incompatibilità delle condizioni di salute col carcere, hanno respinto la richiesta dell’uomo, basandosi su proprie competenze scientifiche.

Il danneggiato che abbia deciso di esercitare l’azione civile nell’ambito del processo penale, conserva la qualità di parte in ogni stato e grado del processo, senza la necessità di ulteriori adempimenti.

Il consumo di sostanze stupefacenti, comprese le c.d. “droghe leggere”, ad opera di un lavoratore adibito a mansioni di conducente di autobus definite “a rischio” costituisce giusta causa di licenziamento poiché viola certamente il minimum etico della condotta del lavoratore, a prescindere dal mancato riferimento, nell’ambito del r.d. 148/1931, a tale condotta. Del resto, il mancato riferimento in questione non è significativo, avuto riguardo all’epoca di emanazione del testo normativo, contemplando l’unico modo allora in uso, di alterazione della psiche, integrato dallo stato di ubriachezza.

La proroga del termine per chiedere l’indennità di disoccupazione è ammessa solo in casi eccezionali. Da ciò discende che «è irrilevante il mancato esercizio dovuto ad una situazione di mera difficoltà, non riconducibile al concetto normativo di “forza maggiore». 

Tra i diritti indisponibili debbono ricomprendersi quelli di natura retributiva, anche accessoria, purché non si tratti di emolumenti derivanti da una pattuizione individuale del lavoratore, pertanto la presunta rinuncia alla CIG può avere efficacia legale solo se formalizzata nelle sedi conciliative previste ex lege.  

Scenario dell’episodio la scuola materna gestita da una cooperativa. Lo scontro si è verificato dinanzi ai piccoli alunni. Nonostante tutto, però, i Giudici ribadiscono il diritto della dipendente a conservare il proprio posto di lavoro.

La Corte Costituzionale si è espressa sulla legittimità della scelta del legislatore di disincentivare i pensionamenti anticipati e promuovere la prosecuzione dell’attività lavorativa, giudicando tali decisioni non lesive dei principi di eguaglianza e ragionevolezza.  

Spetta al Giudice di merito stabilire se, in concreto, ci si trovi di fronte ad un condominio minimo o meno.  

Nei contratti a forma libera incombe su colui che invoca l'esistenza e la vincolatività del contratto l'onere di provare - anche mediante presunzioni, la cui validità, concludenza e concordanza deve essere valutata dal giudice del merito – l'avvenuto perfezionamento dell'atto in discussione. Gli elementi assunti a fonte di prova presuntiva – uno o più – devono, peraltro, necessariamente rivestire, a norma dell'art. 2729 c.c., i caratteri della gravità e della precisione, e – nel caso di concorso di più elementi presuntivi – anche quello della “concordanza”.

La banca ha il potere di variazione sugli interessi ultralegali purché la pattuizione contenga puntuale indicazione del tasso praticato e, se quest’ultimo è variabile, è indispensabile il riferimento a parametri che ne permettano la precisa determinazione.