pubblico impiego | 08 Febbraio 2021

Anche nel pubblico impiego lesigibilit del TFR si verifica con la cessazione dal servizio

di Mario Scofferi – Orrick, Herrington & Sutcliffe

Nel pubblico impiego, la esigibilità del TFR è legata ai medesimi presupposti previsti per il lavoro nel settore privato e dunque alla cessazione formale del rapporto di lavoro. È quindi irrilevante l’eventuale continuità temporale, sotto un profilo meramente fattuale, tra più rapporti di lavoro.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 2828/21; depositata il 5 febbraio)