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Condotte vessatorie sul posto di lavoro: quando può parlarsi di maltrattamenti in famiglia?

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Condotte vessatorie sul posto di lavoro: quando può parlarsi di maltrattamenti in famiglia?

Rapporti di lavoro | 28 Giugno 2019

Condotte vessatorie sul posto di lavoro: quando pu parlarsi di maltrattamenti in famiglia?

di La Redazione

Le condotte vessatorie poste in essere dal direttore generale nei confronti del dirigente amministrativo con qualifica di ingegnere non assumono i connotati del reato di cui all’art. 572 c.p. qualora essi non abbiano instaurato una comunanza di vita assimilabile a quella che caratterizza la vita familiare.

(Corte di Cassazione, sez. VI Penale, sentenza n. 28251/19; depositata il 27 giugno)