Lavoro subordinato | 04 Febbraio 2021

La maternit deve essere riconosciuta anche alla neo assunta incinta a seguito di PMA

di Giulia Milizia

Considerare una donna che è ricorsa ad una PMA, poco prima dell’assunzione, come inidonea a lavorare e per questo motivo negarle il congedo per maternità retribuito, è un pericoloso stereotipo di genere che scoraggia le donne a cercare un impiego per timore di una possibile gravidanza in deroga ad ogni tutela e norma interna ed internazionale ed alla parità uomo-donna sul lavoro. Infatti la tutela offerta dall’assicurazione professionale dovuta durante la gravidanza è svincolata dal ritenere essenziale la sua presenza al lavoro per svolgere le proprie mansioni e/o dalla necessità temporanea di astenersene.