Privacy | 01 Giugno 2021

Lavoratore censurato grazie ai dati presenti in una mailing list sindacale: nessuna violazione della privacy

di La Redazione

Offese al direttore generale nei messaggi di posta elettronica. Legittimo l’utilizzo di quei dati da parte dell’azienda, che ha sanzionato con la censura il dipendente sindacalista. Decisivo il fatto che i dati siano stati segnalati all’azienda da uno dei componenti della mailing list.

(Corte di Cassazione, sez. I Civile, ordinanza n. 15161/21; depositata il 31 maggio)