compenso avvocati | 21 Maggio 2018

Quali sono i limiti alla parit di trattamento nel pubblico impiego privatizzato?

di Mario Scofferi – Orrick, Herrington & Sutcliffe

In materia di pubblico impiego privatizzato il principio per il quale le amministrazioni pubbliche garantiscono ai propri dipendenti parità di trattamento contrattuale opera nell’ambito del sistema di inquadramento previsto dalla contrattazione collettiva, vietando trattamenti migliorativi o peggiorativi su base individuale, ma non costituisce parametro per giudicare le differenziazioni operate in quella sede.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 12332/18; depositata il 18 maggio)