licenziamento | 09 Luglio 2019

Rimane a casa ma non presta assistenza alla zia: licenziato

di La Redazione

Due episodi inchiodano il lavoratore alle proprie responsabilità. Per i Giudici, come per l’azienda, evidente l’abuso da lui compiuto e consistito nell’usufruire illegittimamente di un permesso concessogli dalla società per consentirgli di non andare in ufficio e prestare assistenza ad una zia.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 18411/19; depositata il 9 luglio)