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Marzo
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Salvo il premio anzianità per il lavoratore, nonostante la cessione d’azienda
Fermo restando che, in caso di trasferimento d’azienda, si applica la contrattazione integrativa aziendale del cessionario e non del cedente, la Cassazione ha confermato la sentenza che condannava una società al pagamento del premio al lavoratore che ha raggiunto il trentesimo anno di anzianità aziendale prima della decorrenza del nuovo accordo integrativo aziendale.
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